Los Community managers son un tema de plena actualidad.
Todos sabemos que actualmente son uno de los perfiles más demandados por las empresas debido a la inclusión de estas en las redes sociales.
Sin embargo, hay que mencionar que los sueldos de los community managers son excesivamente bajos y oscilan entre los 18.000 y los 25.000€/brutos anuales, con suerte.
Vamos a ver señores, un community manager no es sólo aquella persona que dinamiza, sino que es mucho más. Cuando las empresas buscan un community manager para contratarle le exigen muchas otras cosas: que sepa un poco de html (a nivel usuario si, qué es un head, un body), escribir bien, que conozca bien el producto y se informe, que sepa de comunicación, de marketing, de rapports, de medición… ¿sigo?
Es un gran listado para unos sueldos tan bajos, por ello, me pregunto: cuando buscan un community manager, ¿no estarán buscando en realidad un marketing manager on-line? Creo que es un tema sobre el que merece la pena reflexionar debido a que el grado de exigencia y responsabilidad no se corresponde con los sueldos ofrecidos en España.
¿Tú cómo lo ves? ¿Crees que los sueldos españoles se deberían igualar a los de EE.UU o Reino Unido?
